קבלת הפרשי שכר ממעסיק

תשלום עבור שרותינו לאחר קבלת כספיכם!

לכל שכיר בישראל יש זכות לקבל את זכויותיו עבור הפרשי שכר עד 7 שנים אחורה מכל עבודה בהתאם לחוק!

פרקטיקה בישראל

הניסיון שלנו מראה ש- 97% מכלל העובדים שפנו עלינו קיבלו כספים על הפרשי השכר בגין מקומות עבודה קודמים או נוכחיים.

לכל שכיר בישראל יש זכות לדרוש את זכויותיו עבור הפרשי שכר עד 7 שנים אחורה בהתאם לחוק!

במשרד רואה חשבון קושנר בהנהלתו של רואה חשבון ובודק שכר מוסמך קושנר פיטר עם ניסיון של מעל 15 שנים בעולם דיני עבודה, דואגים לכך שעובד שכיר יקבל כספים בגין הפרשי שכר שלא שולמו כנדרש על ידי המעסיק.

אנו נתקלים בהפרשי שכר רבים ובמיוחד בתשלומים הבאים:

- פיצויי פיטורין (לא נבחנת זכאות כנדרש)
- פיצול שכר פיקטיבי להפרשות נמוכות יותר לפנסיה ופיצויים שעות נוספות יומיות, שבועיות, חודשיות
- תוספת משמרת בהתאם להסכמים קיבוציים (חוקים מיוחדים לענפים מסוימים)
- שעות שבת וחג
- חופשה

גמר חשבון

זכרו גם כשאתם בטוחים ששולם לכם הכל כנדרש זה לא בהכרח כך ושווה לבדוק זכאות לקבלת הפרשי שכר עבור עבודתכם במיוחד לאור העובדה שהבדיקה אינה עולה לכם כסף!

תהליך לקבלת הפרשי שכר

א. תשאירו לנו פרטי קשר ואנו נחזור אליכם בהקדם על מנת לשמוע אתכם ולתת לכם יעוץ חינם.

ב. תשלחו לנו תלוש שכר לבדיקת זכאות לקבלת הפרשי שכר ממעסיק.

ג. נכין עבורכם "דו"ח הפרשי שכר" אשר מציג את כל הפרשי השכר מהמעסיק להם זכאי העובד.

ד. נלווה אתכם כל הדרך עד לקבלת כספכם מהפרשי השכר להם אתם זכאים.

תשלום עבור שרותינו לאחר קבלת כספיכם!

איך זה קורה שיש הפרשי שכר?

קיימים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענפי המשק השונים אשר מוסיפים על יתר הזכויות של כלל העובדים במשק. זכויות אלו באים לידי ביטוי בחובת הפרשה גבוהה יותר לפנסיה, בחובת הפרשה לקרן השתלמות, אשל, שכר מינימום גבוהה יותר, חובת תשלום ותק, משכורת 13, תוספת שכר במשמרות השונות והרשימה עוד ארוכה. (לחשוב על לינקים).

בין ענפי המשק השונים בהם קיימות תוספות לזכויותיהם של העובדים ניתן למצוא את ענף השמירה, ענף הניקיון, ענף רשתות שיווק מזון, ענף הבניה, ענף המוסכים, ענף המלונאות, ענף החשמל והאלקטרוניקה, ענף הדפוס, ענף ההובלה, ענף העץ, ענף הטקסטיל ועוד ענפים רבים אחרים. (לחשוב על לינקים).

עולם דיני העבודה מורכב ומצריך ידע וניסיון רב על מנת לעמוד בכל הדרישות והכללים. אנו עדים למצב בו המעסיקים לא תמיד מודעים לחובותיהם הרבים כלפי העובד ומפרים את זכויות השכר של העובדים. ההפרות קורות שלא במודע וגם במודע.

על מנת לבצע חישוב מקצועי ואמין המתחשב בכל סעיפי השכר ומציג הפרשי שכר בצורה ברורה ומוסברת, יש צורך בניסיון רב שנים וזיקה למספרים. אנו במשרד רואה חשבון קושנר בעלי ידע וניסיון רב בביצוע חישובי הפרשי שכר לעובד.